نناقش اليوم : صفات المدير شاطر .
يعتبر غالبية الأشخاص أن تقييم المدير الشاطر يستند إلى مبدأ الكفاءة في إدارة العمل.
ورغم أن وجود مدير كفوء يعتبر خبراً جيداً بالنسبة إلى الموظفين، إلا أن ايجاد هذا النوع من المدراء قد يكون استثناء أكثر من
قاعدة، وخصوصاً أن الإدارة الناجحة تتطلب مدير قادر على توفير الأدوات اللازمة، من أجل تحفيز الموظفين على الوصول إلى النجاح.
نستعرض بعض المواقف نقول فيها ان المدير شاطر وهي :
لما مديرك يكون مووده ة حلو ويعاملك كويس، ولما يكون مووده وحش ويعاملك كويس اعرف أن ده مدير شاطر.
لما يكون مديرك مايسمحش انك تتكلم علي حد من زمايلك اعرف ان ده مدير شاطر .
لما مديرك مايتعداش التييم بتاعك الا لما يرجعلك الاول اعرف أن ده مدير شاطر.
لما مديرك يقدمك في اجتماع مهم ده مش بيلبسك اعرف ان ده مدير شاطر.
لما مديرك يديك مساحه من صلاحياته اعرف أن ده مدير شاطر.
لما مديرك يكون بيكملك في الحتت اللي نقصاك اعرف ان ده مدير شاطر.
لما مديرك يديك فرصه واتنين وتلاتة اعرف أن ده مدير شاطر.
لما مديرك يكتشف ويطلع فيك حاجات أنت متعرفش انك تمتلكها اعرف ان ده مدير شاطر.
لما مديرك يقدم شغلك بأسمك اعرف ان ده مدير شاطر.
لما مديرك ما يدورلكش علي غلطات عشان يحاسبك عليها أعرف أن ده مدير شاطر.
ناقشنا اليوم صفات المدير شاطرر واكيد في حاجات تانية كتير تدل علي أن المدير شاطر ننتظرها في التعليقات .
اقرأ لي
اول هاتف شفاف في العالم !
