نقد المرؤوس لك يجعلك أكثر إبداعًا

نقد المرؤوس لك يجعلك أكثر إبداعًا

Weblinkus for web design

ابدأ تصميم موقعك الويب من اليوم !

اسعار تصميم المواقع الالكترونية

لدينا خطط اسعار تصميم المواقع الإلكترونية تتناسب مع الافراد والشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة وجميع التصاميم جميلة وسريعة ومتوافقة مع جميع الاجهزة وصديقة للموبيل وتشمل حجز الدومين و الاستضافة و الايميلات اختار منها ماهو مناسب.

  • سعر تصميم موقع الكترونيBasic ($120 او 6000جنية مصري)
  • سعر تصميم موقع الكتروني Standard ($200 او 9500 جنية مصري)
  • سعر تصميم موقع الكتروني Premium ($250 او 12000 جنية مصري)
  • سعر تصميم موقع الكتروني Platinum ($300 او 15000 جنية مصري)

خطوات تصميم موقع الكتروني

عرض خاص من شركة ويب لينك اس للشركات والمكاتب ، لامتلاك موقع انترنت تعريفي متكامل دينامك ، يضم صفحات تعريفية بالشركة ونشاتها ومجالات العمل و الخدمات التي تقدمها بالاضافة الي سابقة الاعمال وشركاء النجاح وبيانات التواصل الخاصة بالشركة ، الحصول علي بريد الكتروني رسمي باسم الشركة وشهادة تأمين المواقع SSL Certificate

  • فريق خدمة مخصص لك
  • نشكيل فريق خدمة مخصص لك لفهم أهدافك ورؤيتك ويضم هذا الفريق محترفين ماهرين، وقد تم تصميمه لمواجهة التحديات والأهداف الفريدة لمشروعك، مما يضمن اتباع نهج شخصي وفعال للمهام المطروحة.

  • تصميم موقعك
  • نحن ملتزمون بتصميم مواقع ويب جميلة وتجارب مستخدم سهلة ترفع من قيمة العلامات تجارية ليحبها الناس ، ولدينا فريق من المصممين ذوي التفكير المتميز في تصميم المواقع الالكترونية القوية ونؤمن دائمًا بالتصميم الفريد وللأشخاص الذين تم تصميمهم من أجلهم

  • وضع محتوي الموقع
  • المحتوى عالي الجودة هو ما يجذب المستخدمين إلى موقعك ، ويجعلهم يتحدثون عن علامتك التجارية ويتفاعلون معها ، ان التسويق بالمحتوى هو استراتيجية فعالة في التسويق الالكتروني وكذلك يحث المستخدم علي اتخاذ إجراء اجابيا علي ارباحك.

  • نساعدك في الترويج لموقعك
  • لدينا خطط واستراتيجيات في التسويق الاكتروني سوف تزيد من نمو اعمالك و مبيعاتك و عدد زوار موقعك وتعزز موقعك امام منافسيك في نفس المجال وظهور موقعك في النتائج البحث الاولية علي اشهر محركات البحث مثل جوجل وياهو وبينج و ... .

الدفع Online

Computer man

ادفع قيمة تصميم موقع الكتروني الان اونلاين

شارك المقال مع الاصدقاء

نقد المرؤوس لك يجعلك أكثر إبداعًا

جرى يون جون كيم من جامعة كامبريدج وجونها كيم من جامعة ولاية أوهايو قاموا بتجربة ميدانية في شركة أطعمة صحية كورية

وقاموا فيها بتقييم التغذية المقدمة من أعلى إلى أسفل ومن أسفل إلى أعلى والجوانب التي تلقاها مطورو المنتجات خلال الأداء ربع

السنوي التقييمات. بعد ذلك بشهرين ، قاموا بفحص كيفية تقييم المشرف لكل شخص لإبداعه في الوقت الفاصل.

 وجدوا أن الأشخاص الذين قاموا بمراجعة سلبية من قبل مدير أو نظير أظهروا مستويات منخفضة من الإبداع

و لكن بالنسبة للمديرين الذين انتقدهم موظف من الرتب الدنيا ، كان العكس هو الصحيح. استنتاجهم:

هل نقد المرؤوس لك يجعلك أكثر إبداعًا ؟

البروفيسور يون جون كيم ، دافع عن ذلك بالاتي :-

يون جون كيم: عادةً ما يستجيب الأشخاص للتعليقات السلبية بإحدى طريقتين:

قد يشعرون بالتهديد ، ويحجمون عن التجربة ، وينصرفوا عن عملهم. أو قد يحددوا مشاكل في أدائهم الحالي وينفذون استراتيجيات

أفضل لإنجاز الأمور. تعتمد الطريقة التي يتفاعل بها الأشخاص على مصدر ردود الفعل. عندما يتم انتقاد الموظفين من قبل رئيس

أو نظير ، فإنهم يميلون إلى الشعور بالتهديد. لكن عندما يتعرض القادة للانتقاد من قبل أتباعهم – الموظفون الذين يديرونهم

– فمن المرجح أن يركزوا على تحسين مهامهم.

 لماذا يكون المديرون على ما يرام بعد أن يشعر الموظفين او اتباعة بنقاط ضعفهم؟ بالتأكيد هذه ضربة للأنا.

كل شيء عن ديناميكية السلطة. عندما يتلقى الموظفون ردود فعل سلبية من أعلى ، فإن ذلك يؤثر على صورتهم الذاتية ويجعلهم قلقين

بشأن مستقبلهم ، لأن الرؤساء يحملون جميع البطاقات – فهم يقيمون الموظفين ويحددون عروضهم ودفع أجورهم. إن النقد من

النظير أيضًا قد يخلق بعضًا من عدم الأمان ؛ بعد كل شيء ، غالبًا ما يتنافس الزملاء على نفس الموارد والفرص ، لذلك يمكن أن تشعر

ردود الفعل السلبية كأنها لعبة قوة – محاولة لتشويه قدرات شخص ما والاعتداء على احترام الذات. عندما يتعرض الموظف لانتقادات

من جانب أحد الموظفين ، فإن ذلك سيكون أقل تهديدًا لأن الموظف لا يملك أي سيطرة على موارد الرئيس ومكافآته.

ما حجم عثرة الإبداع لدى المديرين؟

بعد الحصول على ردود فعل سلبية من المرؤوسين ، ارتفع إبداع المديرين ، في المتوسط ​​، بحوالي 9٪ ، وفقًا لمراجعات المشرفين.

هل يمكن أن يكون ذلك لأن المديرين كانوا أكبر سنا وأكثر خبرة ، لديهم جلود أكثر سمكا وكانوا أكثر قدرة على التعامل مع النقد؟

إذا كان الأمر كذلك ، فإن العلاقة الإيجابية بين النقد والإبداع كان يجب أن تكون أقوى للمديرين والمديرين الأكبر سناً ممن لديهم فترات

عمل أطول. اختبرنا لكلا الأمرين ولكن لم نجد أي تأثير من هذا القبيل.

هل كانت النتائج هي نفسها بالنسبة للمديرين من الذكور والإناث؟

سألت هذا السؤال كثيرا! نظرنا إلى ذلك أيضًا ، لكن لم نر أي اختلافات.

الموظفون الذين يعملون لدى شركة كورية. هل يمكن أن تؤثر المعايير الثقافية على النتائج؟

يقول الكاتب كنا نشعر بالقلق إزاء ذلك. في كوريا ، يعد الخجل والقوة من العوامل الثقافية البارزة. 

من غير المحتمل أن يفكر أحد في أن الموظف قد يهدد المدير ، لذلك قد يجد الرؤساء أنه من السهل جدًا انتقاد المرؤوسين. 

لذلك أجرينا دراسة ثانية ، هذه المرة مع طلاب المرحلة الجامعية الأولى في جامعة أمريكا الشمالية. لقد كلفنا المشاركين بدور المدير

أو المرؤوس أو الأقران وأخبرناهم أنهم سيحصلون على تعليقات من مشاركين آخرين في هذه الأدوار – لكن في الواقع لقد تعاملنا

مع التعليقات التي حصلوا عليها والتوجيهات التي اعتقدوا أن التعليقات جاءت منها. ثم طلبنا من المشاركين الخروج بأفكار إبداعية

حول القضايا التنظيمية وجعل القضاة المستقلين يقيمون النتائج. وجدنا بالضبط نفس النمط الذي رأيناه في الشركة الكورية: عندما

يحصل الناس على ردود فعل سلبية ويعتقدون أنها جاءت من مدير أو نظير ، شعروا بالتهديد وقللت إبداعهم. عندما اعتقدوا أن

النقد جاء من مرؤوس ، زاد إبداعهم.

عندما تتلقى ردود فعل سلبية من أي اتجاه ، فلا شك: إنه شعور سيء. لكن دراستنا تشير إلى أن المديرين الذين يواجهون انتقادات

الموظفين يمكنهم التعامل مع هذا الشعور السلبي والحفاظ على تركيزهم على تحسين قدراتهم الإبداعية.

ماذا عن ردود الفعل الإيجابية – هل نظرت إلى ذلك؟

كيف يمكن للشركات أن تبقي ردود فعل سلبية من أعلى إلى أسفل وردود جانبية من قتل الناس الإبداع؟ هل يجب عليهم إخراج

المدير والأقران من النافذة والتأكد من أن النقد لا يأتي إلا من الأسفل إلى الأعلى؟

إذا كان هناك قدر طبيعي من النقد يعزز إبداع رئيسه ، فهل سيكون الكثير منه أفضل؟

يجب وضع المشاركات والملاحظات السلبية من الموظفين علي مديريهم في الاعتبار .

حتي يتحسن الابداع في الشركات العليا. لكن عمليا إذا فعل الموظفون ذلك سوف يعاقبوا في وقت لاحق .

اقرأ لي :-

5 علامات تدل علي أنك قائد سيئ

10 خطوات للتعامل مع عميل غاضب


نصائح,نصائح انسانية وادارية

مقالات ذات صلة

User Avatar
( كاتب الموقع )
There no Biography

التعليقات مغلقة.

شركة ويب لينك اس

لتصميم مواقع الويب  و التسويق الالكتروني و خدمات الاستضافة والبرمجة تقدم دائما لعملائها الافضل لانها تمتلك افضل مجموعة مبرمجين متميزون باعمال مواقع الويب لذلك و في فترة قصيرة وصلت الثقة فينا الى الكثير من العملاء في المملكة العربية السعودية و الشرق الاوسط نعمل دائما على معايير عالمية لننال شرف خدمتكم و نضمن لك نجاح سريع لموقعك

 

 

دورات مجانية في ادارة مبيعات المحلات و السوبر ماركت والمخازن ونقاط البيع POS لتعليم وظيفة الكاشير مجانا وتحميل برامج الكاشير مجانا من قناة علي اليوتيوب اسمها Weblinkus اشترك الان مجانا بالضغط علي هذا الرابط وتعلم مجانا من المنزل

احصل الآن على متجر إلكتروني يمكنك عرض عدد لانهائي من المنتجات عليه بأفضل ميزانية وجودة مستمرة ، اسأل الآن عن إنشاء متجرك الإلكتروني الخاص مع ويب لنك اس

    تواصل معنا
    اهلا بك في ويب لينك اس
    السلام عليكم .. كيف يمكنني مساعدتك